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2018-11-22
Off-JTによる人材育成を積極的に進めています。




いま業界は慢性的な人材不足に見舞われています。
スキルの高いエンジニアは、引く手あまたで収入も希望通りの水準を保っています。

ところが、これからエンジニアを目指そうという若い世代は
しっかりとした教育と指導を受けられる環境に、必ずしも恵まれているとは
言えないのが実情です。

当社では、Off-JTによる体系的な人材育成に注力しています。
提携する協力会社にアウトプットすることで、効率的かつ汎用的に
基礎的なスキルを身に着けていただくことが可能になりました。

なぜOff-JTなのか?

OJTによる人材育成では、確かに実践的なスキルを獲得することが可能です。
ただ反面、ピンポイントであるが故に汎用性がなく、
また、社会人教育のような開発スキル以外の部分を補うことができませんでした。

そこで当社では、まずOff-JTによって基礎の部分の礎を身に着けていただき、
その上、必要であればOJTもプラスして行うことで、確実なキャリアパスを実現していただきます。

なかなかOJTではスキルアップしなかった!

業界経験やスキルのない新卒や、他業種からの中途採用の人材の場合、まずはロースキルの案件に参画していただき、OJTを行いながらスキルアップしていくのが通常でした。

ただ、それではピンポイントの知識や技術獲得にとどまり、総括的な汎用スキルが獲得できませんでした。また、なかなかスキルアップできるような業務に就くことができず、長い期間、同じ状態のまま、従事し続けるという悪循環が起こっていました。

ヴァリエイトでは、エンジニアを目指す若い才能を埋もれさせることなく最も近いルートで、夢を実現できるようにサポートする体系を作り、1人でも多くのエンジニアの誕生に貢献していこうと思っています。


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